Élményprogramok - Csapatélmény VS unalom?!

"Azt szeretném, ha az embereim a 2012-es évindító konferencián...

• aktívan figyeljenek az elejétől a végéig;
• fejben és lélekben is vegyenek részt a prezentációkon és a műhelymunkákban;
• legalább háromszor olyan lelkesen menjenek haza az évindító konferenciáról, mint tavaly;
• legyenek olyan programok a workshopon, amelyek frissen tartják az elkötelezettségüket a cég iránt;
• és újra összehozzák az egész társaságot!

Szerinted túl sokat akarok?"

Egyáltalán nem akar túl sokat a kedves ügyelünk, sőt valószínűleg, eddig volt alacsonyan a mérce az évindító, energizáló, konferencia lazító programokkal kapcsolatban.

A száraz szakmai tréningek és konferenciák ideje lejárt! A résztvevők bevonása, a közös sikerélmények, a közös kihívások átélése és a jól vezetett, mégis laza műhelymunkák hatnak a közös megegyezések, a kultúra formálódás és az „egy hajóban evezünk” érzés és tudat kialakítására.

Az eredményes és hatásos, kis és nagy létszámú tréningek, konferenciák 5+1 titka:

1. Felső és középvezetői közös megegyezés a workshop pontos céljáról, tartalmáról, menetéről.
    
2. Alapos felkészülés és közös próbák az előadók és a program lebonyolítók részvételével, hogy felerősödjenek az üzenetek az érdekes prezentációkban.
    
3. Az 50-50%-os szabály alkalmazása: 50% szakma – 50% együttműködés fejlesztés és bizalom építés a résztvevők között.
    
4. Kis és nagy létszámnál egyaránt közös csapat kihívások átélése, játékos vagy komolyabb terep körülmények között. Csak erre fognak emlékezni a résztvevők.
    
5. Műhelymunkák kialakítása a cég következő évi kulcs témáiról, hogy véleményt formálhasson arról mindenki. Így szabják magukra a munkatársak a következő évi „céges kabátot”.

+1.  Az évindító konferencián és a tréningeken a résztvevők a fontosak! Tegyünk meg mindent (pl. ice breaker gyakorlatokkal, és készségfejlesztő csapatjátékokkal), hogy élvezzék a teljes programot az első perctől az utolsóig.

Tudj meg még többet arról, hogy a Ti 2012-es évindító konferenciátokat hogyan lehetne még hatásosabbá tenni!

Csatári Mónika kolléganőnk szívesen felveszi Veled a kapcsolatot, és tájékoztat a részletekről. Ehhez mindössze a legfontosabb adataidra van szükségünk, amiket itt adj meg, kérlek: