Kompetencia fejlesztő tréningek - Sikeres vezetői szokások

A program célja:

A képzés sikeres elvégzésével a résztvevő képes vezetői céljainak pontos megfogalmazására, kitűzésére és azok elérésének feladat szintű lebontására, a feladatok megvalósításának összehangolt megszervezésére. Továbbá képes a vezetői eredményességüket garantáló munkatársainak irányítására és támogatására, a munkatársak felkészültségétől függően.

A program során megszerezhető kompetenciák:

• Eredményelvárásokat célokként fogalmaz meg.
• Akcióterveket készít.
• Projektszemléletben tervez, végrehajt, ellenőriz és továbbfejleszti a folyamatokat.
• Hatékony vezetői kommunikációt alkalmaz.
• Munkatársakat irányít és támogat, az általa felépített motiváló környezetben.
• Delegálja és ellenőrzi a feladatokat.
• Visszacsatolásokat ad a munkatársaknak.

Modul 1.: A cél- és eredményorientált vezető feladatai

A programmodul célja:

A programmodul sikeres elvégzésével a résztvevő képes vezetői céljainak pontos megfogalmazására, kitűzésére és azok elérésének feladat szintű lebontására, a feladatok megvalósításának összehangolt megszervezésére.

A programmodul során elsajátított ismeret, kialakított készség, képesség, kompetencia:

• Az eredményelvárás célképzetté formálása.
• A motiváló, minőségi cél megfogalmazását biztosító REMEK formula.
• Projektszemlélet alapjai.
• Akciótervek készítése.
• Akciótervek beépítése a heti és havi prioritás-gazdálkodásba.
• A célkitűzés, tervezés, megvalósítás, ellenőrzés-fejlesztés, célkitűzés modell.
• A célkitűzés, tervezés, megvalósítás, ellenőrzés-fejlesztés, célkitűzés modell alkalmazásának buktatói és azok elkerülésének módja.
• A célkitűzés, tervezés, megvalósítás, ellenőrzés-fejlesztés, célkitűzés modell bevezetése a kollégák mindennapi feladatrendszerébe.

A programmodul során elsajátított kompetencia:

• Eredményelvárásokat célokként fogalmaz meg.
• Akcióterveket készít.
• Projektszemléletben tervez, végrehajt, ellenőriz és továbbfejleszti a folyamatokat.

Modul 2.: A munkatársak támogatása és irányítása

A programmodul célja:

A programmodul sikeres elvégzésével a résztvevő képes – az eredményességét garantáló – munkatársaik irányítására és támogatására a munkatársak felkészültségétől függően.

A programmodul során elsajátított ismeret, kialakított készség, képesség, kompetencia:

• Az irányítás és a támogatás rendszere, mint mindennapi vezetői eszköz.
• A feladat delegálás és ellenőrzés ciklusa.
• A visszacsatolás, mint motivációs eszköz fontossága.
• Az elismerő és fejlesztő visszajelzés formula (BOFF modell).
• Személyre kialakított motivációs eljárások.
• Saját vezetői stílus feltérképezése, annak korlátaival és erősségeivel
• Munkatársak irányítását és támogatását szolgáló motiváló környezet kialakítása
• Csapattérkép készítése: „Kit, mikor, milyen területen kell motiválnom?”

A programmodul során elsajátított kompetencia:

• Hatékony vezetői kommunikációt alkalmaz
• Munkatársakat irányít és támogat, az általa felépített motiváló környezetben
• Delegálja és ellenőrzi a feladatokat.
• Visszacsatolásokat ad a munkatársaknak